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这个月底新财年就要开始了，也就是说还有不到两周的时间，一系列新规就要马上正式实施了！沄枭留学网老师介绍，这些新规内容涵盖了生活的各个角落，与大家都息息相关，有的还十分重要。
那么，就让我们一起来看看吧！
下个月起，澳洲将实施这些新规
根据Herald Sun的报道，新的财政年度在7月1日拉开帷幕，这是一个重要的年中里程碑，带来了许多重大变化，意味着新的规则即将出台，如新法费用和收费、以及税收和福利。
以下是2022年7月1日后实施的新政策和规定：
（1）Centrelink改革
Centrelink将进行大规模改革，这意味着JobSeeker计划将迎巨变。
从7月1日开始，Centrelink将引入“积分系统”（PBAS）。届时，只有每月积分达到100分的澳人，才有资格领取JobSeeker补贴。
每提交一份工作申请可以获得5分，参加面试可以获得20分。其他与就业有关的活动也可以积累相应的积分。
目前，JobSeeker申请人每月必须申请至少20份工作才能领取福利金。
（2）电价上涨
在能源行业监督机构将每年的价格抬高数百元之后，数百万家庭将在下个月感受到电费上涨。
澳洲能源监管机构（AER）将把成本上升转嫁给基准电价，这意味着7月份新州的账单将18.3%，昆州12.6%，南澳9.5%。
比较网站Finder敦促澳人在7月1日前货比三家，以避免被账单吓到。
Finder能源专家Mariam Gabaji说：“ 你在市场上有两种不同类型的计划；在一定时期内（如12个月）提供固定费率的计划，或其他有可变费率的方案。
如果你不喜欢为了找最便宜的可变费率而经常换电力方案，你很可能会从固定费率计划中受益。”
（3）养老金新规
从7月1日开始，雇主为员工缴纳的养老保证金（Super Guarantee）比例将从10%提高到10.5%。
下月起，养老金每月450澳元的最低收入门槛也将取消，这意味着除了每周工作时间少于30小时的未成年员工外，所有员工的雇主都需为其支付养老金，无论收入多少。
同样是在下个月，出售自住房的养老金供款的年龄限制将从65岁降低为60岁，该供款的个人最高限额为30万澳元，夫妇为60万澳元。
（4）政府的重大变化
随着工党赢得联邦大选，从7月1日开始，一系列部门和行政改革将生效。
届时，政府将成立一个新的就业和工作场所关系部，一个新的气候变化、能源、环境和水资源部门。
卫生部将更名为卫生和养老部，基础设施、运输、偏远地区发展和通信部将更名为基础设施、运输、偏远地区发展、通信和艺术部。
财政部将承担起数据策略的责任，包括数字化转型和解除管制，而内政部将承担起自然灾害应对和缓解责任，包括国家恢复和复原。
律政部长将承担起刑事执法和政策的责任，包括监管澳洲联邦警方。
（5）移民
大流行期间在澳洲482雇主担保签证，也称为TSS （Temporary Skill Shortage visa，TSS）临时技术短缺签证持有人将从7月1日起获得一个新的澳洲永久居留权途径。
即日起，TSS签证持有人将能够通过186雇主担保永居签证（Employer Nomination Scheme Visa，简称ENS）签证的临时居留过渡（TRT）类别申请永久居留权。
申请人必须在2020年2月1日至2021年12月14日期间在澳洲居住至少一年，且满足所有ENS签证TRT stream的所有提名要求和签证要求。
（6）免费药物
从7月1日开始，特许卡持有人的药物安全网计划（PBS Safety Net）门槛将降至244.8澳元，这意味着持卡者在达到这一门槛时将免费获得PBS药物。
（7）车价上涨
从7月1日开始，中国汽车品牌LDV将上调4款车型的售价，包括D90 SUV、T60Max、V80以及G10，涨幅为500澳元至1053澳元。
与此同时，下月起，豪车税的起征点将有所调整，节能汽车的起征点将提高6.6%，至84916澳元，其它汽车将上涨3.9%，至71849澳元。
（8）Telstra手机套餐涨价
从7月1日开始，Telstra手机套餐的价格将随着消费者物价指数（Consumer Price Index，CPI）的上升而增加。
这意味基本型（basic and essential plans）方案的资费将每月增加3澳元，而升级型（premium plans）将跳升4澳元。
Telstra指出费用将会随时再度上涨，称“方案资费将经过年度审查，并可能每年增加。”
（9）托儿补贴
从7月1日开始，有超一个5岁以上或以下子女的澳洲家庭，第二个以及之后出生的子女将获得更高比例的托儿补贴（Child Care Subsidy）。
在今年3月7日至6月30日间，如果他们有资格获得更高的补贴，他们还可能收到Services Australia的返款。
新的财年新的开始，除了及时报税之外，各位华人也要多关注新的政策变化哦~
