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澳洲数十万工作岗位空缺，打工人跳槽最佳时机，薪资待遇普遍上涨，这些职业跳槽率最高！
01、澳洲44万工作岗位空缺，跳槽还能加薪
澳洲劳动力短缺这个情况大家都知道，本以为随着大批移民和留学生回归，澳洲的工作岗位能够得到填补，但是数据证实，澳洲依然有大批工作岗位得不到劳动力补充。
沄枭留学网老师介绍，在截止2月份的三个月时间里，经过调查，澳洲共有44万个工作岗位空缺。同比之下，全澳洲的职位空缺比前一年还要高出10%，职位空缺率远高于疫情之前。
现在也是打工人最好的跳槽时机。
随着澳洲不断放宽移民限制，会吸引越来越多技术移民进入，再加上之前移民和留学生的回归，今年澳洲对劳动力的渴求或许远不如之前几年。
现在阶段，澳洲企业为了维持运转，仍然会高薪招聘劳动力，但是随着劳动力市场的复苏，这个高薪还会持续多久就不确定了。
所以，现阶段寻找更好的工作岗位，可能会让大家的薪资待遇上涨。
但是，这个待遇上涨多少也不能确定，毕竟现阶段通货膨胀率和高利率之下，企业也处于困境中。
02、这四大行业最缺人，更容易获得高薪
目前的澳洲劳动力市场中，哪些岗位最缺人呢？澳洲统计局的就业数据显示，专业服务、卫生、教育和采矿的职位空缺率特别高。
管理咨询和招聘公司ASPL Group的首席执行官Kris Grant表示，科技和金融服务行业的雇主正在大幅加薪，数字经济领域中的员工也普遍如此。
之前也有不少金融公司为员工开出高薪，甚至刚毕业就能享受极为优厚的薪水。
Mercer去年年底发布的《总报酬调查》（Total Remuneration Survey）显示，信息技术、销售、市场营销和工程行业，正在为那些难以招到人的职位提供了高薪酬。
同时，专家表示，现阶段澳洲人对于工作的热情越来越高涨，这也与高生活成本有关联。
随着物价和还贷金额的上涨，澳洲越来越多的人开始从事第二份工作或者延长工作时间，目的就是增加收入。
也有人尝试过与公司讨论加薪的事宜，但结果并不理想。与其选择增加工作量或者希望渺茫的加薪，不如在劳动力市场中寻找可以提供更高薪资的岗位。
只要能够证明自己的价值和经验，或许可以获得其他雇主的青睐，从而实现加薪的目的。
而现在，正是劳动力市场青黄不接的时候，Hayes 2022-23年薪资指南发现，受访雇主中有91％表示他们正在遭遇劳动力短缺的问题，近60%的雇主表示员工流失率上升。
所以，这也是打工人拥有更多选择的时候！
44万个工作岗位空缺，其中有不少都能提供高薪，特别是金融和科技领域，薪资待遇更优厚，信息技术、销售、市场营销和工程行业也有更广阔的前景！
