求职信也叫自荐信或申请信,是求职者写给雇主或招聘单位的信件。信中通常会简要介绍自己的背景,技能和经验,以及为什么与所求岗位匹配。求职信通常会和简历一起提交,是雇主或招聘单位了解求职者更多信息的重要途径。以下五项内容,求职信里一定要包括。
1求职者身份和联系方式
求职信前面,一定要加上自己的名字、电话和邮箱,这样方便HR与你联系。
2明确公司与所求职位信息
请仔细阅读公司招聘广告里面的职位描述和工作职责。同时可以了解公司的企业文化以及社交媒体上发布的动态信息。在求职信里,可以适当提及你对该公司和职位的理解。
3为每一份工作单独准备求职信
如果你知道HR或招聘负责人的名字,写申请信时,可以直接加入HR的名字。
求职信的开头,简要介绍自己,并且明确表述你想要应聘的职位。
仔细阅读工作介绍里面的岗位描述。选用招聘信息职位描述中的关键词。通常公司发布的招聘广告里,会列出明细的工作内容和岗位职责。在列举自己的专业技能经验时,要记得与招聘内容里的信息匹配,对于相关主要技能匹配的地方,可以使用关键词加粗或者下划线,方便HR快速检索。请注意,加粗的关键词不要太多,选最重要的3-5个就可以了;太多了反而失去了重点。
4过去现在及未来
简要介绍自己的职业成就,现在的情况,以及未来加入公司会为公司及团队做出什么样的贡献。这些都是可以打动HR的点。
5文字简明扼要,格式一致
文字应该简明扼要,表述清楚,用词应该正式。如果是借鉴网络模板,请一定用自己的语言,不要直接复制网络内容。此外对于自己的经验技能描述,格式要保持一致。
求职信里,还有七个一定不要:
·不要有任何的拼写或语法错误
·不要拼错公司或招聘经理的名字
·不要提供虚假信息
·不要让段落太长
·不要提及薪酬信息
·不要消极评价过去的雇主及同事
·不要提及与工作不相关的内容